<!DOCTYPE html> Kasutustingimused - Worklist

Kasutustingimused

1. Üldsätted

1.1. Käesolevad kasutustingimused (edaspidi: „Tingimused“) reguleerivad Worklist OÜ (edaspidi: „Teenusepakkuja“) hallatava veebikeskkonna www.worklist.ee (edaspidi: „Veebikeskkond“) kasutamist.

1.2. Veebikeskkonna omanik ja haldaja on Worklist OÜ (registrikood: 17562073 ; e-post: info@worklist.ee).

1.3. Veebikeskkonna kasutamisega nõustub kasutaja Tingimustega. Kui kasutaja ei nõustu Tingimustega, on tal keelatud Veebikeskkonda kasutada.

1.4. Teenusepakkuja võib Tingimusi ühepoolselt muuta, avaldades uuendatud versiooni Veebikeskkonnas.

2. Veebikeskkonna rollid ja teenuse kirjeldus

2.1. Worklist on platvorm, mis on suunatud töömaailma läbipaistvuse suurendamisele. Veebikeskkonnas on kaks kasutajarolli:

2.1.1. Tavakasutaja
Füüsiline isik, kellel on õigus lugeda ettevõtete arvustusi, jätta omapoolseid arvustusi, kommenteerida ja anda tagasisidet kandideerimisprotsesside ning intervjuude kohta. Tavakasutajal ei ole õigust tööpakkumisi üles laadida.

2.1.2. Äriklient
Juriidiline isik, kes saab luua ettevõtte profiili, hallata oma mainet ning avaldada tasulisi tööpakkumisi (failivormingud: PDF, JPG, PNG). Ärikliendi konto loomine ja aktiveerimine toimub eraldi kokkuleppel, võttes ühendust e-posti aadressil info@worklist.ee.

2.2. Tavakasutajale on Veebikeskkonna põhifunktsioonide kasutamine tasuta.

2.3. Ärikliendile on tööpakkumiste avaldamine tasuline teenus vastavalt kehtivale hinnakirjale ja/või eraldi sõlmitud lepingule.

3. Kasutajakonto ja turvalisus

3.1. Konto loomisega kinnitab kasutaja (või juriidilise isiku esindaja), et tal on õigus konto loomiseks ja Tingimustega nõustumiseks.

3.2. Kasutaja kohustub hoidma oma kasutajatunnust ja parooli salajas. Kõik kontolt tehtud toimingud loetakse tehtuks kasutaja poolt.

3.3. Teenusepakkujal on õigus konto peatada või kustutada, kui esitatud andmed on ebaõiged või kui kasutaja rikub Tingimusi, sh kasutab kontot kolmandate isikute huvides või bot-liikluse tekitamiseks.

4. Sisu, arvustused ja modereerimine

4.1. Arvustuse autor vastutab postitatud sisu tõepärasuse ja seaduslikkuse eest.

4.2. Rangelt on keelatud rämpsposti, solvangute, laimu, diskrimineeriva sisu või isikuandmete (ees- ja perekonnanimi) avaldamine.

4.3. Teenusepakkuja kontrollib märgistatud või kahtlaseid kommentaare. Teenusepakkujal on õigus, kuid mitte kohustus, eemaldada sisu, mis on vastuolus heade kommete või Tingimustega.

5. Tasud ja arveldamine

5.1. Tasuliste teenuste eest esitatakse arve, mis tuleb tasuda seitsme (7) päeva jooksul, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

5.2. Tasu loetakse laekunuks, kui see on jõudnud Teenusepakkuja arveldusarvele. Viivise määr tasumata summalt on 0,1% iga viivitatud päeva eest.

5.3. Teenusepakkujal on õigus peatada teenuse osutamine kuni arve tasumiseni.

6. Intellektuaalomand

6.1. Veebikeskkonna sisu (kujundus, kood, logod, tekstid) kuulub Worklist OÜ-le.

6.2. Kasutaja loovutab Veebikeskkonda sisu sisestades Teenusepakkujale kõik varalised autoriõigused nendele teostele.

6.3. Sisu kopeerimine, levitamine või ärilisel eesmärgil kasutamine ilma Teenusepakkuja kirjaliku nõusolekuta on keelatud.

7. Vastutuse piiramine

7.1. Teenust pakutakse „nagu on“ põhimõttel. Teenusepakkuja ei vastuta tehniliste katkestuste ega andmete kadumise eest.

7.2. Teenusepakkuja ei vastuta kasutajate postitatud arvustuste faktilise õigsuse eest.

8. Privaatsus ja andmetöötlus

8.1. Isikuandmeid töödeldakse vastavalt meie Privaatsuspoliitikale. Kasutaja nõustub andmete töötlemisega ulatuses, mis on vajalik teenuse toimimiseks ja sisu modereerimiseks.

8.2. Kasutaja annab nõusoleku „küpsiste“ kasutamiseks, et isikustada teenust.

9. Kontakt ja vaidluste lahendamine

9.1. Küsimused ja teated: info@worklist.ee.

9.2. Vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.

9.3. Tingimustele ja lepingule kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust.